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学技术没有最好只有更好

——记云南省水泥窑操工状元(昆钢公司劳动模范)赵志强

   2014年4月29日，昆明海埂会堂阳光明媚，彩旗飘扬，云南省在这里隆重表彰职工技能大赛状元和技术能手，一位身着深蓝色昆钢工装青年职工健步走上主席台，从省领导手中接过了水泥中控窑操作工技术状元的奖杯，成为昆钢水泥人“成才在岗位，争做知识型和技术型员工”的娇娇者。

     “学技术，练本领。没有最好，只有更好”，面对荣誉，赵志强的内心深处并不平静，在接受昆钢电视台采访时，他坦诚相告，“没有做不成的事，只有做不了事的人”。这两句朴实的活，成了他的获奖感言。

   2006年2月，还在昆明冶金高等专科学校读书的赵志强来到昆钢嘉华公司实习。当时，昆钢嘉华公司已经完成了从国企向中外合资企业的转变，全新的生产工艺，充满活力的管理体制，使这位滇西小伙子感受到了生活的无限春光。他暗下决心，要与昆钢嘉华共同成长，为昆钢嘉华的发展壮大贡献智慧和汗水。他在日记中写道：“昆钢嘉华给了我一个机会、一个平台，我要特别珍惜。我要认真向师傅请教学习，挤出时间来看看专业书，尽快提高自身的技能水平，达到公司的要求。

   八个月后，赵志强实习结束，他以优异的成绩通过了考核，正式成为了昆钢嘉华公司的一名员工。从实习生到煤磨操作员再到窑操工，赵志强用不到一年的时间，实现了从外行到内行的转变，开始了自己的职业生涯。

   2012年1月，赵志强提拔为工艺主管，这对他来说，又是一个新的挑战。从工人到管理人员，角色变了可干事创业的职责不能变。任职以后，他积极从细微之处去领悟公司“优质高产、降本增效”的生产管理理念，更加注重学习，更加注重团结，更加注重团队的力量。他认为，只有扩大自己的知识面，更加深入地了解各生产系统的特点，才能突破自己，只有发挥团队的作用，才能实现生产经营目标。

   回转窑系统是水泥厂的心脏，窑操员通过手中的电脑鼠标和对讲机管控着成百上千的设备、顺息万变的数据，稍有不慎就会给企业带来不可估量的损失。赵志强常说，在中心部位工作最重要的是必须用心、用心、再用心。用心观测细微变化，用心解决各种问题。在实际工作中，经常会遇到一些长时间无法解决的问题。这种时候，很多人都害怕去上班，因为系统不正常让人很伤神、很累，可他却相反，他觉得问题就是思维和行动的导向，是一种能够让人成熟和成长的机会。于是，上班不能解决的问题，下班后他就主动查阅资料，细心研究，不断总结经验，然后想出解决问题的办法，期待第二天的上班时间到来。如此反复，他渐渐爱上了岗位，并找到了学习与工作的充实和快乐。

   2013年6月，赵志强出任2000t/d生产线副工段长。由于生产线相对年限要长一些，现场设备运行情况、卫生情况都很差。为了改变这一状况，赵志强积极落实公司“6S”管理方针，组织人员对现场设备跑冒滴漏进行治理。

   当时，由于斜拉链、篦冷机问题频繁，地坑漏料、卫生环境差，员工工作不安心。赵志强在给大家做思想工作的同时，以身作则带领大家一起处理问题。C3锥部容易发生堆料及塌料的情况，造成窑系统工况波动较大，热工不平衡。赵志强细心研究，发现积料及塌料的原因在于翻板阀离锥部太近。他们将翻板阀下移，较好解决了漏料的问题。

   后来，赵志强又参加了2000t/d分解炉改造、耐火材料工艺改造等工作，通过完善制度、小改小革，使生产线的非计划停机次数大幅度减少，产能由2000t/d加至2350t/d，大大降低了熟料工序电耗及煤耗，为降本增效做出了贡献。

   随着时间的推移，赵志强的技术在不断提升，在昆钢嘉华立功竞赛活动中渐渐展露头角。他所在的岗位和班组集体先后8次各项指标排名第一名，熟料强度、游离氧化钙f-cao合格率等主要指标多次达到100%。

   赵志强常说，事在人为，没有做不成的事，只有做不成事的人。从2010年开始，技术比武和技能竞赛活动在昆钢水泥建材集团集团各子公司蓬勃开展，为广大职工“成才在岗位”创造了条件。赵志强认为，技能竞赛不仅可以提高理论知识，还能与各方技术能手进行交流，这是非常难得的机会。于是，他每年都报名参加。竞赛中，他带着问题学习，虚心向专家求教，并经常与各单位的高手研讨技术，每参加一次都有很多收获。

   每次技能竞赛，主办单位都是要事先组织半个多月的培训。赵志强最看中的就是赛前的培训，这使他有了充足的时间静下心来学习和思考。每次报名后，赵志强都要选定一些课题，在书本上、互联网上查阅资料，结合实际生产情况进行数据分析对比，并向老师和专家求教。他先后选定了生料磨系统和窑系统用风、余热发电系统用温等课题，认真学习和领会水泥生产系统的最佳节能状态的数据变化和操作要领，细细琢磨生产过程中可能出现的情况和问题。在他看来，参加竞赛既要讲结果，更要重过程，只有在过程中学到知识、练就本领，得到提高，自然就能拿到好的名次。

   四年多来，赵志强抱着这样的心态参加竞赛，胜不骄、败不馁，每参加一次都有收获，最初他的成绩只是昆钢水泥的第四名，到2014年，他终于在云南省中控窑操工技能大赛中摘下了技术状元的桂冠。

   夺冠后，赵志强明白，知识的力量在于使用，奖杯中的含金量是由能否解决实际问题决定的。 2014年10月，赵志强成为工艺主管。当时，生产上较突出的问题是熟料游离氧化钙质量合格率低于85%。他学以致用，与工友们一道，遵守操作规程，开展技术攻关，努力解决各种问题，使各项指标均处于受控状态。2015年1月，一号窑游离氧化钙合格率达到90%以上，二号窑游离氧化钙的合格率也有了提高。

   赵志强没有很高的学历，没有特殊的家庭背景，但是他拥有勤学苦练的心态、坚忍的意志和谦虚的品质。他的成长轨迹告诉我们，一个人，只有敬业才能精业，只有精业才能最终立业。态度决定成败，责任成就未来。赵志强人若其名，贵在始终不逾，自强不息。劳模就在我们身边，他们的事迹也很平凡，只要持之以恒地坚持下去，我们每个人都可以像他那样成为劳模。