昆钢公司的企业文化

战略方针：

　　做优钢铁产业链，做强物流服务网，做好产城生态圈

企业愿景：

　　铸就百年品牌，打造区域最具竞争力和影响力的企业集团

企业使命：

　　绿色发展，智造美好生活

企业精神：传承匠心，创新超越，开放共赢

华润水泥的企业文化

企业使命（我们为什么来）

　　为客户提供优质产品及服务，推动行业创新，引领绿色发展，实现基业长青。

　　华润水泥将通过为客户提供卓越产品及全方位的优质服务，以自身在运营管理、技术研发、理念创新方面的优势，为水泥行业贡献卓越实践，引领行业绿色转型，推动行业可持续发展进程。

企业愿景（我们到哪里去）

　　成为受人尊重的世界一流水泥企业。  

　　受人尊重：股东满意、客户忠诚、员工自豪、伙伴信  任、社会和谐 世界一流：是华润水泥长远目标。指华润水泥将以从“国际领先”的战略眼光和前瞻性的发展理念，打造一个业绩优良、品牌举世、产品卓越的全球化可持续发展水泥企业。

企业价值观（我们凭什么去到那里）

　　诚实守信 忠诚爱国 业绩导向

　　创造价值 以人为本 创新发展

　　诚实守信是华润水泥的核心价值观，是华润水泥建基立业的根本；业绩导向是华润水泥发展壮大的支撑；以人为本是华润水泥价值创造的宗旨；创新发展是华润水泥实现可持续发展的动力。

　　忠诚爱国，崇尚公平正义，敬畏法纪、尊重制度，坚守法律和道德底线。

　　业绩导向：华润水泥作为商业机构，业绩是企业生存和发展的生命线，必须坚持以实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话，才能持续为社会创造价值。

　　华润水泥强调业绩的“均好性”，业绩不仅表现在经营规模、发展速度上，还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新，以及优秀人才的培养等各个方面，是全面、均衡、高质量的业绩。

　　没有增长的业务不是好业务，没有业绩的团队不是好团队。业绩是华润水泥选人、用人、评价人、激励人的重要标准。

　　以人为本：尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵，从生活、情感和成长环节关爱和善待员工，为员工创造安全健康的工作环境，构建价值实现的平台，共享发展成果。

　　顺应人性的合理需求，倡导积极向上、绿色健康的生活方式，为客户提供优质的产品与服务。

　　心怀感恩，谦卑行事，强调均衡与可持续发展，追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。

　　创新发展：大力培育创新体系，健全激励机制、约束机制和容错机制，营造开放包容的氛围，持续提升创新能力。

　　顺时应势，主动变革。坚持客户导向，勇于颠覆自我，不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。

　　鼓励创新思维，坚持持续学习，善于借鉴先进模式、经验与方法，实现创新在基层，创新在岗位，人人创新、全员创新。顺应新时代经济发展，华润水泥需要积极转变发展方式，实现内涵式增长。为此，华润水泥通过创新驱动、结构优化、产业升级、品牌打造、提升产品

企业精神（我们应具备什么样的品格才能去到那里）

务实  专业  协同  奉献

　　我们从央企使命中，汲取了务实精神；从市场竞争中，汲取了专业精神；从团队建设中，汲取了协同精神；从红色基因中，汲取了奉献精神。这是全体华润水泥人所应共有的精神风貌和行为风格。

　　务实是一种工作作风，体现了华润水泥对实干、 理性、坦荡的追求，它要求我们：

　　关注基础，脚踏实地，崇尚实干，讲求实效。

　　注重实践，尊重科学，实事求是，理性客观。

　　胸怀坦荡，处事公正，说到做到，表里如一。

　　专业是一种工作态度，体现了华润水泥对精益、高效和卓越的追求，它要求我们：

　　精通本职，胜任岗位，严谨细致，精益求精。

　　热爱工作，全情投入，高效优质，引领创新。

　　协同是一种组织能力，体现了华润水泥对团队、包容和共赢的追求，它要求我们：

　　融入团队，乐于分享，相互信任，荣辱与共。

　　开放包容，尊重差异，以诚相待，成人之美。

　　彼此欣赏，简单透明，协作互补，合作共赢。

　　奉献是一种精神境界，体现了华润水泥对敬业、担当、激情的追求，它要求我们：

　　传承文化，牢记使命，忠于职守，爱岗敬业。

　　大局为重，勇于担当，组织为先，不求私利。

　　阳光向上，拼搏进取，以身作则，永葆激情。

      云南水泥企业文化

★发展战略

　　资源掌控  资源转化  资源分销

　　系统成本最低  区域市场领先  创新驱动发展

　　组织效率提升

★企业愿景

　　打造受人尊重的云南一流水泥建材企业

　　打基础、建体系、抓执行、重落实   

★对管理人员的要求：

　　爱水泥、懂专业、会管理、能创新、肯奉献

★润丰水泥广告用语

　　润心固江山，丰业酬永恒

★西麟水泥产品形象

　　恒久坚韧，铸就辉煌

★三大核心能力建设

　　系统成本最低的能力  区域市场领先的能力  创新驱动发展的能力